2018年的老番，网上只有一小部分金句。除了金句，利根川（几乎）每一步做的都充满职场哲学，值得步入职场的新人学习。即便是已经工作几年的老鸟也可以看剧回味。我来整理下每集的要点，关于大槻班长外出的会跳过。关于主干剧情，尽量简化。主要是其中学到的什么。

【槻】读音:guī 释义:古书上说的一种树，木材可以做弓。

第1集 启动

本集要点

组建新团队、团队破冰

本集回顾

作为中层领导利根川，接到上司兵藤会长任务——策划一个有趣的，能够体现出人性的恶魔般的死亡活动。

组建新团队挑战新任务，所有人都是初次在利根川手下干活。这对成员来说是挑战，对利根川来说又何尝不是呢？

团队成员自我介绍的第二个就是名字超复杂的人——“佐卫门三郎二朗”

团队领导需要记住下面员工，为了升职离不开不下支持。不下的信赖是升职的必要条件。

如果你是做领导的，你对下面人是否有这么了解呢？如果你是团队一员，你领导对下面人是否像利根川这样呢？

第三个川崎又和第一个山崎名字很像。

荻野圭一、萩尾……

利根川在这一刻崩溃，第一次会议毫无进展地结束，finish。

本集金句

• 心意这玩意，还不如一张纸钞重。

• 「该死，都是社会的错，社会就不能对我好点吗？」废物！别以为四海之内皆你妈！

• 会长：电视节目 电影 音乐 通通都是做戏。什么情啊爱啊 陪伴啊 想念啊 不想见你但还是想见你啊 剪的太短的刘海啊 勒得太紧的牛仔裤啊 小情侣吵架什么啊 一个个都不动人类的本性 赝品 假货。

第2集 忖度

本集要点

• 主持会议，引导讨论。

• 面对上层领导的难题压力如何转移给下属

• 开会讨论过程中领导进来旁听，该怎么处理

本集回顾

开始策划，讨论idea，利根川假装昨天的事情就像没发生一样

新的难题出现了：讨论环节成员沉默。

利根川冒险拿会长开玩笑试图打破尴尬，但挑选的笑话不合适，大家没有get到笑点。持续的沉默

成员的沉默就是抗拒、排斥、无视、孤立。

利根川知道这样下去的话又要毫无进展了，必须打破！

利益诱惑，重赏之下必有勇夫

“这个活动是会长提的，到时候会长会亲自裁判，而且这是一个很好的升职加薪机会。”

这还不够，进一步煽动气氛！为了表示出自己的决心，把昨天晚上回家背下的成员人名都说出来，并说对了。

第一个成员提议“猜拳”，“具体玩法我还没想好，但我觉得在猜拳中加入一些特殊玩法会很有趣。”利根川想“我要你构思的就是那个特殊的规则啊。”

但！这是第一个人，必须表扬！并且说出自己赞赏这个点子的理由，让大家看到你是思考后觉得这个点子不错，而不是假装敷衍。

大夸特夸！哪怕用不上的点子也要夸！再用一点小幽默把气氛引入高潮！

这时候，兵藤会长来了，上层领导不在乎过程，直接问结果。“那么，你们最后选择了哪一个？”

随便决定一个，显然给以后挖坑。让领导先等等，需要明确的时间。那么…就当下，开始讨论。

问组员“大家分别挑一个自己觉得好的方案，并说说理由。”

对组员来说，这是组长利根川把定时炸弹丢了过来，接下来怎么挑呢？随便一个就好，理由就用刚才利根川鼓励他们的话。

这是最完美的一种解法了。

炸弹又到了利根川手上，利根川看兵藤会长听到后没有反应，只能否定。最后下属被利根川否定了几个后，又把难题抛过来了。

利根川老师，你觉得哪个比较好？

这个难题解决不了的话，积累至今的地位、信任、声望、一切都会消失。

答案就是：全部否定！

不会选错的唯一正确答案就是什么都不选。

“还应该有更多，更优秀的点子！”不仅回避了风险，还展示自己的能力。

但没想到会长在旁边睡着了，刚才精彩的表演落空了。

再一次，回到原点。

第3集 铁板

本集要点

• 失去了部下信赖该如何挽回？

本集回顾

前一集利根川鼓励完大家的创意，但在兵藤会长进来旁听后又全盘否定大家的创意。对所有人来说无异于一场打击。领导为了明哲保身可以出卖下属。要想办法挽回名誉，洗刷污名。

组织团建

果不其然，全世界的员工够讨厌团建，总是打着所谓沟通感情的旗号来让大家做一些莫须有的活动比赛。而且还是占用休息时间的团建。

为了打消大家的顾虑，利根川说“全程放松，都是游玩。”

但即便领导这么说了，做下属的也不能太天真了。“只要上司在场，最后要操心的还得是我们部下。”

但这些在利根川拿出自己出钱买的霜降牛肉和珍藏葡萄酒后，一切都化解了。

不需要说的那么明白“前一阵子的事，对不起了。”上级主动递上烤肉。一切就了然了。

第4集 成人

本集要点

• 对于职场打拼多年的人来说，有时候做出一个简单正确的判断反而困难。

• 当看到一个项目很不错的时候，不要只做个拍手较好的观众，而要想尽办法不择手段参与进来。

本集回顾

前面三集项目都没有实际进展，最后得利根川自己去做地铁，在人群中寻找创意。

想到了“真人麻将”创意，然而，面对挑战。

“哼，你有意见可以啊，拿出更好的方案来。”

结果下属真的拿出更好的方案了——卡片猜拳。

作为上级，自己想出的方案被下属用全完不同的方案全盘取代。利根川会像上次一样强行打回吗？听从下属意见而自我否定。不是每个领导都能轻松做到的。

成人一眼就能看明白的判断，在很多公司里都很难办。勾心斗角，利益权衡……

利根川：不过呢，只有一点。卡片猜拳这个名字太过幼稚。就叫——限定猜拳。

*强行介入！*当看到一个项目很不错的时候，不要做个拍手较好的观众，而要参与进来。

本集金句

• 向死求生

• 既然你对别人的想法如此吹毛求疵的话，你自己必须提出新的方案才行。

第5集 猛省

本集要点

• 提交策划书的时机需要自己琢磨。

本集回顾

需要跟领导提交策划书，但一直找不到好的时机。犹犹豫豫间得知兵藤会长明天就要去夏威夷十日度假。之所以这么在意，因为提交的时期赶上会长脾气不好的话，极有可能全盘否定。

现实的企业里也是这样，只要大方向不错，其实大家的方案其实都差不了哪去，所以汇报的时机尤为重要。

最后还是在夏威夷交上了策划书并通过了。回来后利根川请大家吃饭，鼓舞士气，接下来的工作会很忙碌。

但是第二天，全员迟到！

利根川勃然大怒！

全员剃头认错！

错上加错！利根川一直以发型来分辨，瞬间崩溃。

本集金句

• 道歉这种事，小孩子都会做。在社会上，道歉自然是必不可少的。但更重要的是怎么样用行动弥补过错。

第6集 自爆

本集要点

• 对待下属要恩威并重，如果是一群败者和和气气成不了事的。让他们互相竞争。

• 策划方案时要站在领导的角度思考，底层员工在意的一些工作上细节（如预算拆分、PPT样式、工作流程）在领导看来可能是次要的。

• 职场上有些人是彻彻底底的无药可救，不要帮的太多反而连累了自己。

本集回顾

因为上一集的情况，利根川觉得不该对他们太好，是时候给他们几鞭子了。他采用的方式是——开展竞赛，大家来想活动场地（逐步细化），相互比拼。

在这个过程中有位下属脱颖而出——佐卫门三郎二朗。

再次拿出PPT+4K视频展示。

但还有一位，提出的方案同样“大放异彩”——海老谷。

空有一腔热情，做出的成绩完全错误。得意忘形，不会察言观色，能力平平看到年轻同事获得认可就记恨他人。

利根川约出来吃饭，问他觉得自己和佐卫门三郎二朗的不同。

发型吗？

当然不是，是气量(格局)！佐卫门三郎二朗的方案完全没有考虑预算和细节。而你却在考虑什么固定脚炉等地方，不要老去想这些琐碎的玩意。

帮他调整好方向，想着再结合他的热情。能迅速成长起来。没成想海老谷请假跑去兵藤会长接机。赶上会长脾气不好，海老谷当场开除，利根川减薪。

本集金句

• 在社会上，每个人都是孤身一人。想把他们团结起来这件事 本身就不对劲。

第7集 蔓延

本集要点

• 工作之外，健康问题必须重视。老话说“身体是革命的本钱”。

本集回顾

项目还得继续。敲定细节，场地现场考察、卡牌图案、伙食、表现生命值的道具等……就在大家忙碌的时候有人得病了，得的是流感……意味着全员都有可能被感染。

这和项目的主线任务看似无关，但在实际职场中无比真实。工作过程中总少不了那些“无关紧要”的事打扰。

利根川决定，全员接种疫苗！

全员上班戴口罩，加湿器，洗手必须要彻底，没想到利根川自己最后得了流感。利根川只能把工作委托给下属，选择了年长但资质平平不愿意承担责任的权田。正因为他很弱，所以不失为调动起员工个人积极性的一次机会。不会再是那种“只会等待别人发号施令”的人。

以为小事不用请示领导的反而是小年轻。有些企业，这种事情比起大事反而更需要请示领导。给领导一些AB选项都正确的题，还能体现出领导的重要性。领导也能感受到你把他当回事。当然，要是领导说，你看着来吧。那你可以在一些简单问题上自己做判断。

第8集 海老（虾）

本集要点

• 待人接物时要知道对方真正想问的是什么

本集回顾

被开除了的海老谷找来利根川，道歉并希望利根川能给予帮助。经历了新型传销、炸虾卷之后……海老谷再次失败。

英文中的"lobster"，日语里写做"海老"

利根川对海老谷实在太好了。因为海老谷被减薪处罚。出来后吃饭还主动买单（也许因为对利根川来说还是非常轻松）。

人才培养上也是如此，如果一个人实在不行，就应该放弃。在他身上投入过多精力对其他人来说是一种不公。

本集金句

归根到底，不做任何努力，一开始就想轻松赚大钱 这件事本身就大错特错。月入百万，是人才通过孜孜不倦的工作，反复努力的积累，才能达到的结果。

第9集 猪排

本集要点

• 面试基本要点

• 有时候面试不过不是你不够优秀，而是某一个点刚好碰到了面试官/公司不想要的。可能是你的名字，可能是你的长相。

本集回顾

这一集前一半讲的是一年一度的新人面试，后一半讲的是利根川点菜不小心点了超大碗，为了面子硬着头皮吃完；

虽然面试通知书上写的随意穿着，可是黑色西服领带是帝爱集团不成文的规则，如果真的穿了休闲装过来，也不必面试了。

潜规则：这个现在有些狭义了，似乎单指负面。其实任何不写在明面上，但是广泛认同，默默遵守的都可以称之为潜规则。

“感谢您的面试，请回去等待消息。”听到这句话的人已经OUT了。

• 空有一腔热血，却对公司没有深程度的了解，这样的人不会长久干下去。OUT!

• 名字和已有同事撞车，领导日常工作会有些尴尬。OUT!

• 完美简历，面试过程无可挑剔。明显和别人不同，太显眼了，一模一样固然头疼，太过突出也是不行。OUT!

本集金句

• 不是“能赢就好了”，人生就是“必须要赢”。

第10集 排练

本集要点

• 哪怕是优秀的人才，也很难做到全领域覆盖。合适的场景需要合适的人。

本集回顾

「限定猜拳」的道具都到了，要开始流程测试了。

第一步就遇到bug：将使用过的卡牌丢入桌内，荧幕上不会有数量变化。利根川惊讶卡牌里面竟然没有放磁片感应，桌子也只是普通的桌子，问起负责人是谁也没人应答。让属下担负责任进到桌子里人工数数却被属下说受不了。“这也不行，那也不行，那你们自己看着办。”

利根川发完脾气回到办公室想解决方案，还是催促一下厂商重新做一批，应该也来得及，刚才我也有些过火。这时接到电话，属下们竟然都做到了钻进箱子里人工计数。

好，可以开始第一次排练。

让新员工扮演老赖参与游戏，可总觉得气氛不对。太客气太拘束了。同僚远藤帮忙培训一天，将这些经历过层层考验进入公司的人才变成人渣老赖……

第11集 出差

本集要点

• 如何让出差变成公款旅游

• 后半部分

本集回顾

上半部分是出差轶事：

①出差路上接到领导电话，却因为信号差产生误会。

②出差过程中想办法一起吃

下半部分是团队里掀起了追求时尚的风潮，游走在公司规定的边缘。最终利根川通过自己丰富的人生阅历和品味折服了这群初涉西装的职场菜鸡。

本集金句

• 往身上穿新奇玩意，只是cosplay而已。

• 时尚就是要捕捉痕迹，只有这样，才能展示出成熟感。

• 掌握分寸的魅力，成年人的品味。

第12集 假冒

本集要点

无。

本集回顾

会长有了被害妄想症，命利根川寻找个替身，并培养成会长的性格。

本集金句

无。

第13集 出航

本集要点

和领导对话前，记得喷口气清新剂并且朝着手心哈气，自己闻一下自己的口气。

突发事件往往是一个表现自己的机会。

平时也应拓展工作业务外的事情，丰富自己的工作能力。把自己培养成多面手。

本集回顾

限定猜拳经过几次演练后终于正式开启。

讲解完规则后，这些负债者果然怨声载道。“凭什么按你定的规矩啊？”“这也太苛刻了吧。”“解释的明白些。”

利根川经过一番洗脑输出后成功点燃会场节奏。负债者们开始厮杀。

会长非常满意，并表示三天后开始第二场。

！

不管怎样，第一场还是圆满落幕了。

这一集还有后半部分。第一次成功落幕后，利根川在甲板上和山崎谈心，结果被海风吹坏了嗓子没办法讲话。三天后的第二场只能让山崎做活动主持者开场。毕竟其他人都在桌下记牌。

完全没有相关经验，临危受命死记利根川上次的台词，却没有利根川的气场，山崎的活动开场的果然失败。好在会长全程睡觉，糊弄过去。

本集金句

利根川的开场演讲需全文背诵

FUCK YOU！信不信老子宰了你们这帮二流子。少天真了。

你们在外面的世界输得一文不名，才来到这里。换句话讲，你们早就丧失了正经做人的机会。现在你们唯一要做的事，就是获胜。赢不了的人，就是一坨废物。

野茂性格迟缓，羽生性格阴沉，一朗是个自我主义的混蛋。

但是！没人会这么想 不只是因为他们拥有过人的才能， 更因为他们是赢家。

你们居然问输了会怎么办？这种情况下当然要赢了。必须要赢。必须要赢。

野茂：美国职棒选手，以“龙卷风式投球”闻名。

羽生善治 将棋史上第一位获得永世七冠的棋手

铃木一朗：美国职棒选手 创下连续7年获得打击王的日本纪录。

14集&15集是班长外出篇，暂且跳过。

第16集 天敌

本集要点

如果你担心自己说话行动有错，会惹领导生气，那么找一个正确的目标，跟在他后面。虽然这样不会超越他，但他跑在前面帮你试探雷区，相对来说是个安全的策略。

本集回顾

利根川的真正对手，黑崎义裕。

在集团里和利根川地位相近，但更能讨得会长欢心，而且相比利根川的手忙脚乱，黑崎可以做到不露声色。本集主要讲述了利根川在各个场合里被黑崎完虐的场景。

本集有些削弱利根川的情商。

第17集 内示

本集要点

• 不要和同事间袒露心扉，大谈特谈自己的野心。说的人会后悔，听的人也会后悔。十分难办。极为难堪。

本集回顾

帝爱集团每年10月31日会正式通知人事调动，但是在此之前，总能有一些消息透露出来。员工间散发着一种诡异的气息。一点风吹草动都让大家侧耳。

最后团队里菊地、荻尾、长田。三人会被调到偏远海岸——南波照间岛。从事海藻采摘的机械工作。欢送会上三人接着酒劲大闹，最后利根川用一番鸡汤洗脑圆场。

这一集利根川的精明在，利根川展示伤疤暗示自己曾经也在南波照间岛分公司干过，但并不明说。

第18集 同调

本集回顾

上半部分，利根川体检三高，下属监督减肥让利根川很痛苦，不过经过一番努力，最后恢复到了健康状态。

下半部分，班长一日外出遇到了一个和自己品味一样的地下打工人。

第19集 新人

本集要点

有时候不得不承认，职场上很多事情，干得好的人混的不如舔得好的人。尤其是那种舔可以拿100分，干活还能拿80分的人。

本集回顾

上半部分：利根川团队终于来了一个女员工。引起大家的注意。毕竟团队里很多单身。

下半部分：在帝爱集团固定的周期会长会和下属共进晚餐。利根川带早乙女见见会长，想着让他长长见识。最终早乙女评价夸张的舔狗技巧，破格成为会长秘书。享受和利根川同样的穿着待遇。

本集金句

无。

第20集 接待

本集要点

教会你怎么和领导玩的同时舔到领导

本集回顾

利根川前去分部视察，躺赢一场赌博，为公司回收15亿日元的珠子。而作为分部下属，顺便招待总部领导。然而，赌场负责人一条疯狂放水让利根川对这次视察感到无趣。

下半部分，大槻班长外出策划一种新的圈钱套餐。

本集金句

没错 这个叫一条的人完全不知道什么是招待。不管任何比赛，想要白送胜利的话。都要假装实力不相上下。让对手能够投入热情才是最重要的。然后到最后关头，以微弱之差输给对手。这样才能让对手产生满足感。

第21集 中伤

本集要点

无论自己职级多高，工作经验多少年，面对自己不懂的要放下自尊，虚心求教。

本集回顾

帝爱推特账号运营到现在，只有一百多个粉丝。而“可能认识的人”里有个帝爱黑粉，粉丝比自己要多。利根川决定自己来运营。坚持每天更新一段时间后。虽然粉丝略有上涨，和帝爱黑粉的差距却更大了。

利根川找左卫门来分析。

帝爱黑粉：在黑帝爱的twitter中间穿插一些可爱的猫咪视频和最近热门的动漫，并且积极参与公共热门话题。还将关键话题置顶。

反观利根川运营的帝爱官方账号：天天只是说些天气，拍的照片也都是一些云彩图片。

左卫门表示，要不让我来？

利根川：不行，我不能输给这种家伙。我不会的，我去学不就行了。告诉我，在哪儿能搞到萌猫动图。

利根川放下了自尊和固执，只为获得胜利。

各种努力，差距仍然没有缩减，明明做的是一样的事。利根川罕见的迷失了，迷失了获胜的方法。最终，发现！对方竟然知道食堂里面的味增汤只放豆芽这件事，原本以为是欠债的人，没想到对方竟然是公司内部的人！

以下是22集内容

最终通过蛛丝马迹查出是被开除在外的海老谷，心慈手软的利根川让海老谷来负责公司官方twitter运营。

本集金句

无。

第23集 预感

本集要点

教会你同学会上的基本操作。

本集回顾

利根川去高中同学会聚会

本集金句

• 同学聚会到头来其实是 执着于过去的人一起逃避现实而已。（之所以去）我想确认一下，年轻时那些自甘堕落毫无建树还夸下海口的家伙们现在究竟成长成什么样的大人了。

• 人生没有假如

• 没赢就是垃圾

• 金钱重于生命

• 现实里混的越不好的人，在这里（同学会）就越是无聊吵闹。

第24集 终点

本集要点

本集回顾

动画里以荻野圭一的婚礼作为结束。利根川在婚礼上说了一些场面话。荻野圭一“很懂的”没有安排一些奇怪节目，比如自嗨的KTV和蹩脚的舞蹈。

但最后……还是以集体舞结束。

本集金句

祝词是提升现场氛围的东西，他们就是想听四平八稳的内容。是真是假都无所谓。说点新郎新娘的好话就行。

《中间管理录利根川》片头曲——英姿飒爽的利根川

他只选择活在当下

他并不是天纵英才

成就是努力的结果

头痛难题不断

真是不好解决

但是依然要做

因为这是职责

其实害怕与人交往

从前以来就是这样

不过害怕归作害怕

迁就也是生存技巧

人生总是波澜起伏

混点名堂实属意外

奔跑时候没有发现

活在今天别想从前

满足自己的不满足

自由自在随心所欲

绞尽脑汁尽职尽责

今天依旧尽职尽责